Mulher solteira procura... ou não!

Pesquisas apontam que profissionais bem-sucedidas têm maiores chances de ficar sós. Mas, por quê?

Se antigamente o sonho de muitas mulheres era casar e ter filhos, hoje, os objetivos vão muito além. Com o crescimento feminino no mercado de trabalho, principalmente em cargos de chefia, a meta principal da maioria passou a ser o sucesso profissional. Mesmo que, para isso, o plano de formar uma família fique em segundo lugar ou completamente fora das metas. Fabiana Mello (nome fictício) é um exemplo disto. Aos 35 anos e concluindo a terceira faculdade, desta vez em Medicina, desistiu, mais uma vez e por tempo indeterminado, de ser mãe. "Com a vida que levo é impossível. Muito trabalho e quase nenhum tempo livre. E também, como manter um relacionamento sério assim?", questiona. Este é, sem sombra de dúvidas, o dilema que aflige mulheres de todo o mundo. Nos Estados Unidos, por exemplo, a economista Sylvia Ann Hewlett realizou uma pesquisa entre executivas bem-remuneradas e com alto nível de instrução. O resultado foi publicado no livro Creating a Life: Professional Women and the Quest for Children (Criando uma vida: mulheres profissionais e a busca por crianças). Segundo ela, nas grandes companhias norte-americanas, 60% dos cargos de chefia já são ocupados por mulheres.
Entre elas, 55% não têm filhos, 50% são solteiras e 45% não têm parceiro fixo. Ou seja, os dados levam a crer que para ter ascensão profissional é preciso fazer escolhas.

"As pesquisas de cunho demográfico sinalizam que o número de pessoas morando sozinhas está aumentando progressiva e rapidamente nos grandes centros urbanos. Evidência há mais de três décadas na Europa e nos Estados Unidos. Aqui no Brasil, esta realidade tornou-se ainda mais perceptível a partir do final dos anos 90. Assim, algumas mulheres com alta escolaridade, profissionalizadas e com renda compatível, estão experimentando a realização de modos de vida antes impensáveis tanto econômica quanto culturalmente", explica Eliane Gonçalves, socióloga que defendeu na Unicamp a tese de doutorado Vidas no Singular: Noções Sobre Mulheres Sós no Brasil Contemporâneo.

Ou seja, adiar "uma vida a dois" é uma opção bem-aceita por quem deseja o sucesso profissional. "Hoje, as mulheres investem primeiro na vida profissional e, quando já estão estabilizadas, constituem uma família. Com isso, os casamentos estão acontecendo cada vez mais tarde. No entanto, há uma legião de mulheres bem-sucedidas que vão ficar solteiras, pois não conseguem separar a vida profissional da familiar. Isso porque, na hora de escolher um parceiro, fazem exigências como se estivessem contratando um presidente de uma multinacional", completa Sheila Rigler, pedagoga especializada em Orientação Educacional e proprietária da agência de encontros Par Ideal.